Aide au recrutement
Objectif :

Proposer des profils de candidat en adéquation avec le poste

 
Cibles / personnes concernées :

Les responsables d'entreprise, les responsables de recrutement, tout responsable opérationnel ayant à faire des opérations de recrutement. (Entreprises du secteur privé ou public, Artisans, PME / PMI, Collectivités)

 
Contenu :
  • Diagnostic des besoins
  • Diagnostic du poste et du profil du candidat
  • Diffusion de l'offre et présélection
  • Sélection et évaluation des profils de candidats
  • Etablissement des fiches de candidature
  • Proposition de candidats à l'entreprise
  • L'intégration au poste de travail
  • La visite médicale
  • La promesse d'embauche
  • L'établissement du contrat de travail
 
Modalités pédagogiques :
  • Entretien de face à face, collectif avec le responsable d'entreprise, les collaborateurs du futur candidat, les professionnels en poste
  • Apport de connaissances pratiques
  • Passation de tests
  • Mise en place du processus de recrutement
 
Evaluation :

Evaluation « à chaud » en fin de séminaire
Suivi du recrutement pendant 3 mois

 
Durée :

2 jours

 

 

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