Audit et Conseil
Audit et Conseil
Objectif :
Vous avez un projet de formation spécifique ou vous rencontrez une problématique interne (manque de cohésion d’équipe, manque de communication, communication dysfonctionnelle, conflits…).
Nous analysons votre besoin et construisons une proposition d’intervention parfaitement adaptée aux spécificités de votre structure.
Notre intervention se déroule en plusieurs étapes.
- Analyse de la demande (les faits à l'origine de la demande, les situations problématiques, les résultats attendus...)
- Diagnostic de la situation
- Echange avec le commanditaire sur les résultats du diagnostic afin :
- de permettre la compréhension de la situation en se basant sur les éléments factuels
- de proposer une intervention adaptée à la réalité de l'entreprise
- de définir les modalités de mise en œuvre de l'intervention
- Intervention des consultants Form'action (des synthèses sont réalisées avec le commanditaire tout au long de l'action)
- Mise en place du contrat de changement :
- Au niveau intra-individuel
- Au niveau inter-individuel
- Evaluation en fin d'intervention et à 3 mois