Les formations

Toute personne chargée de réaliser des entretiens annuels d'évaluation.

• L'entretien annuel :
  
  • Objectifs : échanger, mobiliser, diagnostiquer et faire évoluer.
  • Préparer l'entretien annuel.
  • Conduire l'entretien.
  • Attitudes clefs :
       Questionnements.
       Ecoute active et compréhension.
       Empathie.
  • Comportements à éviter :
       Jugements.
       Remarques négatives.
       Sortir du champ professionnel.

• Thèmes abordés en entretien annuel :
  
  • Bilan de l'année écoulée :
       Retour sur les objectifs.
       Résultats obtenus.
       Analyse commune des faits
       Compétences techniques et relationnelles.
      Bilan global.
  • Perspectives professionnelles :
       Définition des objectifs.
       Evolution professionnelle.
  • Synthèse de l'entretien et ouverture.

• Rédaction d'un compte rendu.

• Elaboration individuelle de la trame d'entretien individuelle.

• Jeux de rôle.

Apport de connaissances théoriques et pratiques adaptées
Analyse de pratiques et simulation de situations

En fin de formation et à 3 mois

2 jours