Intégration de nouvelles recrues
Objectif :

Favoriser l'intégration de la nouvelle recrue afin de faciliter la prise de poste en mobilisant les acteurs de terrain

Les objectifs opérationnels :

  1. Clarifier les attentes de la hiérarchie, de l'équipe et de la nouvelle recrue
  2. Identifier et formaliser les informations nécessaires à une intégration optimum
  3. Permettre l'expression autour des pratiques professionnelles et du positionnement en institution des salariés et du futur salarié
  4. Comprendre les différents enjeux du terrain et favoriser le changement
 
Cibles / personnes concernées :

Institution publique/institution privée
Nouvelle recrue, l'équipe et la hiérarchie

 
Contenu :
  • Mobiliser l'équipe
  • Préparer l'arrivée du nouvel arrivant
  • Accueillir le nouveau collaborateur
  • Définir un plan d'intégration avec le responsable ou un tuteur
  • Accompagner l'intégration sur les trois premiers mois
  • Le suivi de l'intégration
 
Modalités pédagogiques :

Entretiens individuels et collectifs

 
Evaluation :

Evaluation « à chaud » en fin de séminaire
Evaluation un mois après la fin de la formation

 
Durée :

2 jours non consécutifs

 

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