Langues Etrangères - Affaires II
Objectif :

Permettre aux candidats d'atteindre un niveau de conversation dans lequel ils peuvent s'exprimer en milieu professionnel, de comprendre et de se faire comprendre.

 
Cibles / personnes concernées :

Les professionnels d'affaires qui aimeraient améliorer leur compréhension de la langue dans le cadre des affaires ainsi que ses coutumes dans un contexte global.

 
Pré-requis

Niveau Pré-intermédiaire ou Intermédiaire.

 
Contenu :
  • GLOBALISATION

Les avantages et désavantages de globalisation
Résoudre les problèmes d'une entreprise globale
Ecrire un mémo
Être en mesure de discuter de la globalisation

  • LES MARQUES

Discussion de promotions authentiques de produits
Savoir prendre part à des réunions

  • VOYAGE

Description des avantages et inconvénients du voyage
Pouvoir effectuer des arrangements au téléphone

  • PUBLICITE

Discussion des bonnes et mauvaises pratiques publicitaires
Savoir présenter un produit

  • RECRUTEMENT

Comment sélectionner les meilleurs candidats !
Être en mesure de gérer des entretiens

  • EVALUATION INTERMEDIAIRE

Évaluation intermédiaire et révision des points clés

  • COMMERCE

Discussion sur des biens importés et exportés

Négociation avec un fabricant étranger
Savoir prendre part à des négociations

  • INNOVATION

Les innovations et le marché
Créer un design pour une compétition internationale
Pouvoir élaborer des présentations

  • ORGANISATION

Discussion sur les symboles de statut hiérarchique par ordre d'importance
Socialisation

  • ARGENT

Entretien sur les attitudes envers l'argent

La spéculation du marché
Savoir maîtriser les chiffres

  • ETHIQUE

Débat sur l'éthique au travail

Décider si un directeur se comporte contrairement à la morale
Démontrer une aptitude à résoudre les problèmes

  • EVALUATION INTERMEDIAIRE

Evaluation intermédiaire et révision des points clés

  • CHANGEMENT

Analyse des changements en général et au travail

Classement de situations stressantes
Permettre d'analyser les réunions

  • STRATEGIE

Élaboration d'une stratégie et choix des personnes impliquées
Se donner les moyens de prendre des décisions

  • CULTURES

Analyse de l'importance de la sensibilisation aux cultures dans les affaires
Acquérir des connaissances à usage social

  • DIRIGER

Discussion sur les qualités d'un bon meneur
Être capable de diriger une équipe

  • COMPETITION

Établir le degré de compétitivité de chacun
Savoir négocier

  • CROISSANCE & DEVELOPPEMENT

Des parcours professionnels

L'histoire d'entreprise

Apprendre à s'adapter

  • QUALITE

Déterminer les différents moyens de mesurer la qualité
Rapporter une plainte par téléphone

  • CONCLUSIONS

Bilan de fin de formation et révision des points clés

 
Durée :

de 30 à 40 heures, soit de 10 à 15 cours de trois heures répartis en un module.