Réussir l’entretien de recrutement
Objectif :

Réussir son recrutement, de la définition des besoins à la prise de décision puis à l'intégration dans l'entreprise ou l'établissement

 
Cibles / personnes concernées :

Directeurs d'établissement, toute personne amenée à recruter (PME/PMI, Artisan, Associations, entreprises privées ou publiques)

 
Contenu :
  • Identification des besoins
  • La diffusion de l'offre et le choix du support de diffusion
  • Le traitement des candidatures
  • La conduite de l'entretien
  • Les volets législatifs et juridiques du recrutement
  • La prise de décision
  • Le choix du candidat
 
Modalités pédagogiques :

Apport de connaissances théoriques et pratiques adaptées au besoin identifié, mise en situation

 
Evaluation :

Evaluation « à chaud » en fin de séminaire
Evaluation un mois après la fin de la formation

 
Durée :

1 jour

 

 

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